SENTIDO COMUN

extracto del diario de navarra de 15 de abril de 2011

...sin duda alguna el panorama televisivo ha dado un cambio radical en el ultimo lustro. A la proliferacion de canales que la TDT nos ha proporcionado, tendriamos que sumar el consumo televisivo que cada vez se impone de forma mas significativa desde la red. Esto no ha supuesto un mayor consumo televisivo pero si una gran fragmentacion en cuanto a audiencias se refiere. Pero hay algo que llama la atencion, aunque entra dentro de la logica del telespectador, y es la lealtad demostrada por estos hacia la 1 de TVE tras el abandono del canal publico de sus bloques publicitarios. Evidentemente entre la opcion de ver una programacion de interes con publicidad y sin ella, la gente opta logicamente por esta ultima, aunque en el caso de la 2 la diversificacion de sus contenidos hacia canales como Teledeporte o Clan TV ha vaciado de interes este canal convirtiendolo en una especie de Radio 3 televisivo que solo unos pocos disfrutan. Tambien habria que poner en evidencia, que ponen un interes mas bien nulo desde la direccion de RTVE de sacarla del coma profundo en el que vive...ingratos directivos pero no por ello magnificamente pagados. Pero hablando de RTVE hay algo que me preocupa de sobremanera y que deja bien claro lo que nos espera de esta casa con 56 años de vida, y es su agonia en materia de produccion propia y que ha sido siempre su seña de identidad en materia televisiva. Los programas elaborados por la propia gente de esta casa, siempre han sido programas cuidados en la fotografia, en su sonorizacion, en sus movimientos de camara y en su elaboracion en general pero desde la llegada de Luis Fernandez a esta casa alla por el 2007 el unico empeño fue el de externalizar el trabajo a otras empresas, afines en muchas ocasiones a la sede de Ferraz, y con el triste resultado de ser muy decepcionantes en materia de calidad y en su mayoria mucho mas caros que si fueran realizados por los profesionales de RTVE (Gafapastas es la ultima prueba de ello).
Precisamente estos problemas han acentuado movilizaciones de los agentes sociales de la empresa y que han derivado en varias huelgas en el año 2010. Es curioso tambien observar, como los representantes de algunos de estos sindicatos en el consejo de administracion hayan apoyado decisiones tan controvertidas como vaciar de trabajo los platos de esta empresa de Pozuelo del Rey.
Lo que mas me duele, por nostalgia a mis noches de Estudio 1 protagonizadas por los mas grandes actores y actrices de los años 60 y 70, es el futuro que sin duda tiene este canal mitico, y es el objetivo, mas que evidente por los dos partidos mayoritarios, de que en poco tiempo la audiencia mayoritaria que ahora disfrutan no pase de un 5% y es que la presion del resto de operadores privados televisivos terminara dando sus frutos. Primero fue la publicidad y a continuacion sera la audiencia. Y en ese caso la pregunta es..¿seran necesarios 6.500 trabajadores para una television en la que la inmensa mayoria de los contenidos son comprados fuera y en la que la audiencia les haya dado la espalda por los contenidos poco atractivos que desean para ella?...la respuesta es no....RTVE...DESCANSE EN PAZ.

BENITO PARROJO.
CATEDRATICO DE COMUNICACION EN LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA

LO QUE ESCONDE LO DEL TONY

Estimadas compañeras/os:



La inmensa mayoría de nosotros –por no decir todos- nos hemos sorprendido con las declaraciones de Toni Garrido durante una reciente entrevista en la radio de la Facultad de CC.II de la Universidad Complutense en referencia a la consideración que le merecía el trabajo de los técnicos de sonido. Sin embargo, reflexionando con más calma sobre el asunto que la que pueda suponer el cabreo inicial, he llegado a la conclusión de que el señor Garrido no ha hecho más que decir en voz alta lo que piensan todos los directivos de radio y televisión y estrellas mediáticas de este país. Es algo que se ha venido gestando desde hace mucho tiempo y que entronca, entre otras cosas, con la tan cacareada falta de competitividad que se achaca a nuestra economía.



Me explico. Cuando en un país la experiencia y el saber hacer pasan a segundo plano y lo importante es abaratar sueldos a cualquier precio a cambio de que el trabajador haga de todo en tiempo record, es lógico que los productos no puedan ser de calidad. Si somos los que más horas permanecemos en el trabajo y nos contamos entre las naciones con sueldos más bajos de la Unión Europea, ¿cómo es posible que no estemos entre las economías más fuertes?, ¿dónde está realmente el problema?.



Si los directivos de una empresa consideran que con un curso de 20 horas (y eso siendo generosos) un trabajador ya puede desempeñar las tareas de otro al que se le ha exigido una titulación de ciclo formativo superior (dos años) y que lleva una trayectoria profesional de varios años en un campo específico, ¿qué consideración esperamos que puedan tener presentadores como Toni Garrido sobre los profesionales que sacan adelante su programa?. Y esto es extensible a todas las especialidades. Por ejemplo, hace ya mucho tiempo que en todas las televisiones los cámaras ENG quedaron relegados a un mero comparsa del redactor de turno sin que cuente para nada el criterio del primero en la toma de imágenes más allá de darle al botón de VTR y enfocar –ya hasta el encuadre lo decide un redactor/a que no suele tener idea al respecto-. Yo mismo tuve hace unos años una discusión con cierto jefe de redacción en una televisión autonómica que me llamó “aprietabotones” refiriéndose a mi puesto de Técnico de Imagen, a lo que le repliqué que la diferencia entre él y yo era que yo podía hacer mi trabajo y el suyo, ya que yo también tenía la carrera de Comunicación Audiovisual, pero que él no podría hacer el mío.



Es cierto que cualquiera puede apretar un botón, igual que cualquiera puede ajustar una tuerca. La cuestión es que “apretar un botón” es la parte anecdótica del trabajo de un Técnico de Sonido, un Cámara, un Control de Imagen, un Mezclador o quien sea. El grueso de la tarea de todos estos profesionales va infinitamente más allá como cualquiera que sepa algo de radio y televisión podría apuntar y también implica solucionar problemas y aportar ideas –cuando nos dejan y se cuenta con nosotros-, porque, le pese a quien le pese, son trabajos con una componente creativa considerable aunque se nos trate de relegar al papel de meros técnicos para distinguirnos de la “élite” creadora.



Hay, como digo desde hace años, un esfuerzo deliberado por ningunear el trabajo de todos estos y otros profesionales como bien acusó en su momento el hecho de que se les suprimiera de los títulos de crédito de un programa, mientras que siguen figurando el realizador, el productor, el editor y muchas veces incluso el/la responsable de maquillaje, antes que un cámara, un mezclador o un microfonista. Se trata de justificar a toda costa la reducción de costes laborales y devaluar el trabajo bien hecho so pretexto de que “A LA AUDIENCIA LE DA IGUAL PORQUE SE LO TRAGAN TODO” y de paso se aseguran de que al trabajador/a le quede constancia de que es completamente prescindible en todo momento a fin de que agache la cabeza y aguante sin rechistar.



Se nos recuerda constantemente desde la cúpula empresarial que una de las debilidades del trabajador español es la falta de cualificación y formación, no obstante en este país nos pasamos la vida haciendo cursos y superando cribas –exámenes de FP, exámenes en la Universidad, becas, oposiciones…-, para luego enterarnos de que toda la formación y la experiencia solo sirven para que se rían de ella unos individuos que, sin saber hacer la “o” con un canuto, como diría mi madre, están dirigiendo y gestionando empresas, llevándoselo crudo. En CRTVE no dejamos de hacer cursos ni de adaptarnos a la multifuncionalidad, pero ni aún así hay trabajo.



Tal vez debería llegar un momento en que nos plantásemos todos/as ante estas faltas de respeto y, por poner un ejemplo de mi propia actividad, cuando un realizador me pregunte sobre cómo se ve determinada cámara o color o el aspecto de una imagen en concreto, le responda que yo me limito a abrir y cerrar el diafragma, o quizás que un Técnico de Sonido se declare no competente para encontrar la mejor mezcla o ecualización posible para la voz de una/un presentadora/or, ya que solo sabe subir y bajar regletas.



Una sociedad, una empresa, en la que una trabajadora/or no importa como persona ni como profesional, sino solo como lo que cuesta, está abocada al fracaso económico. Si el modelo en el que nuestros dirigentes políticos, líderes de opinión y empresarios quieren fijarse es el chino y no el alemán, el sueco o el danés, mal vamos. Claro que en estos tres últimos ejemplos no hay cultura del pelotazo y del nuevo rico a costa de lo que sea.

...Llevo mas de un año tratando de mover, aunque sea minimamente, la conciencia de la mayoria de mis compañeros y de incidir de paso en la mala conciencia de quienes nos dirijen ya sea desde la direccion o desde los sindicatos que nos han tocado vivir. La verdad es que no soporto mas el expolio de una empresa a la que quiero, y el mirar hacia otro lado de los que tienen alguna responsabilidad. Pero lo que si tengo, es la seguridad de que hemos emprendido un camino sin retorno que resultara traumatico para una gran parte de los trabajadores.
Por eso voy a plantear una serie de preguntas que si alguien con peso en RTVE, ya sea direccion, consejo de administracion, CGI o secretarios generales, es capaz de responder con claridad y desmontando la intencionalidad de estas preguntas, conseguiran que, yo al menos, me aparte definitivamente de la agitacion, la clandestinidad, la protesta y de cualquier acto que ponga nervioso a nadie...

¿por que...

se discrimina cualquier atisbo de produccion propia?

se favorece a determinados personajes y productoras?

se tapa la mostruosa etapa del Sr.Luis Fernandez?

se deja reducido a la minima expresion presupuestos de programas propios como LA AVENTURA DEL SABER?

algunos de empeñan en relacionar a la Plataforma de Trabajadores, con intereses sindicales o determinadas direcciones cuando solo somos gente con miedo a perder su trabajo?

se condena a un programa como EN FAMILIA a una hora intempestiva cuando la direccion vende la idea al mundo de que sera el programa que sustituya a COMANDO ACTUALIDAD?...no seria mas facil programarlo a las 22.15 horas?

se permite que una personalizacion de TENIS o FUTBOL fuera de nuestras fronteras se alquile, cuando duplica el coste que tendria hacerlo con nuestros medios y personal?

se incumplen compromisos economicos con compañeros destinados en programas de produccion propia, mientras se pagan autenticos dispendios en programas ajenos?

se sigue llamando PRODUCCION PROPIA a programas como AGUILA ROJA o CUENTAME cuando lo unico que aportamos es una persona en labores de produccion ejecutiva?

se permiten y justifican los programas de coste cero cuando nuestra gente esta ociosa y nuestros medios tomando polvo?

se compran los derechos del master series de tenis, excepto los que corresponden al de Madrid que es el que mas interes tiene para los espectadores y ademas se beneficia a la SEXTA y a MARCA TV al hacerse ellos con esos derechos?

se justifica que la gente esta trabajando todo el dia, cuando en realidad hacen unas pocas horas de trabajo al dia?

con el presupuesto de las MOTOS se podria producir las ligas de FUTBOL SALA,VOLEIBOL,CROSSES,CICLISMOS,ATLETISMOS,
BALONCESTOS FEMENINOS,GOLF,HIPICA,etc,etc?

no producimos ESPAÑA DIRECTO integramente, cuando lo unico que necesitariamos es alquilar unas pocas unidades terrenas?

no producimos COMANDO ACTUALIDAD, ahorrando asi los 4..500 euros que cobran mensualmente, dietas aparte, los conductores del programa y dejamos de paso de enriquecer a la productora que lo realiza?

se encubre que compañeros nuestros, disfrutando del anterior ERE, esten trabajando con conocimiento de nuestros directivos e incluso utilizando nuestros medios tecnicos como el famoso concierto de ROSANA en el Monumental?


el consejo de administracion es una plataforma para heredar el puesto del señor Oliart o un retiro dorado en el que se defienden decisiones que van en contra de los interese de RTVE tan solo por no perder el puesto que unas siglas les han dado?

se vende la idea de que no podemos recibir dinero de ninguna entidad cuando en realidad se producen programas a cambio de descontarse pagos de otras facturas?

nadie aclara que pasa con los derechos economicos de ventas de DVD, de videos de conciertos, de obras de teatro basadas en series de nuestra casa, o de peliculas en ciernes?

los sindicatos no dan el paso de denunciar temas en los que tienen pruebas suficientes?

si el consejo de administracion no tiene nada que esconder, niega a la parte social el acceso a documentos y contratos de programas a traves de la mesa de produccion?

se han cargado la direccion de medios dejando algunos departamentos con gente insuficiente?

hay tanto jefe y tan poco indio?

cuesta mas el viaje de el LUCAS a EL CAIRO que la mayoria de los presupuestos de cualquier programa de RNE 3?

cada dia se compran mas noticias en los informativos cuando esta prohibido por ley?

se pierde una carpa de decenas de miles de euros y no pasa nada tras una leve sancion mal aplicada a una directiva externa?

se quiere sancionar a trabajadores que solo quieren trabajar por el simple hecho de realizar una pitada?

se crea una direccion para eliminar direcciones y se crean aun mas de las que hay?

no existe un plan de empresa a medio y largo plazo?

existe tanto interes de firmar un convenio nuevo, si el trabajo cada vez es menor y la gente es mas flexible de lo que pregona Oliart?

se impide la libertad de reunirse bajo amenaza de sancion?

nos chantajean con 1% de atrasos?

algunos sindicalistas desaparecen de la faz de la tierra en vez de informar a los trabajadores periodicamente?

se juega con la continuidad de estudios BUÑUEL mientras se podrian utilizar para la produccion de programas ajenos?

sale ahora el tema del amianto en los estudios?

se ira de rositas la empresa que realizo esos trabajos y ademas el responsable que le dio el visto bueno?

se le nego a JOSE MOTA producir su programa en RTVE y con la gente de la casa?

se ahorra en inversiones de nuevas tecnologias, pero no se eliminan sueldos millonarios y bonus desproporcionados?

preguntas que tienen respuesta, pero que causarian verguenza de ser reconocidas...